Project omschrijving

Wij zoeken een recruiter. En niet zomaar een. Een werver in hart en nieren. Iemand die als geen ander weet dat goede IT-ers schaars zijn. Die bij mensen de juiste snaar weet te raken en hiermee IT-talent enthousiast kan maken voor een carrière bij Innvolve. Iemand met een neusje voor talent…  

MIJ ZOEK JE!

WAT GA JIJ DOEN ALS CORPORATE RECRUITER BIJ INNVOLVE?

Jij staat aan het begin van alles. Want ICT, dat klinkt misschien wel technisch, maar uiteindelijk is (en blijft!) het mensenwerk. En ‘mensen’, dát is jouw business.  

Als talentscout bij Innvolve ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent. Je vormt een team met Patrick en samen vertegenwoordigen jullie Innvolve richting de arbeidsmarkt. Jullie zijn continu op zoek naar goede mensen. Dit doe je door alles uit de kast te trekken en het verschil te maken. In de praktijk betekent dit dat je de vrijheid krijgt om jouw creativiteit volledig de vrije loop te laten; niets is te gek. 

DIT WIL IK!

Jij bent creatief, pakt eigenaarschap over de vacatures en weet met jouw drive en enthousiasme de beste mensen aan te trekken. In gesprekken met kandidaten weet jij precies de juiste vragen te stellen om zo goed mogelijk te kunnen kwalificeren wat voor vlees je in de kuip hebt. Je sales skills zijn on point. Met jouw enthousiasme krijg je mensen mee in je verhaal en weet je talent te herkennen én die relatie uit te bouwen tot een nieuwe collega.  

BEN IK!

WIE JIJ BENT:

  • Jij zoekt vrijheid, competitieve collega’s, waardering én ontwikkeling; 
  • In staat op creatieve wijze nieuwe contacten aan te gaan én een netwerk van goede mensen op te zetten; 
  • Je zorgt voor zoveel nieuw talent dat onze sales-afdeling binnen no-time een gierend probleem heeft. Dat lossen we wel weer op! 
  • Je deelt wat je hoort en ziet bij IT-ers. Samen met het Innvolve-team bepaal je hoe je de markt het beste kunt benaderen;
  • Je geniet van het maken van de perfecte match.  
EN DIT OOK

WAT JIJ NIET BENT:

  • Een verveelde LinkedIn swiper met een target;  
  • Je houdt je het liefst bezig met de selectie i.p.v. de werving;   
  • Een bedreven CTRL+F CV scanner;  
  • Jij spamt het liefste de voltallige LinkedIn-database met dezelfde InMail.
NOPE. IK NIET

WHAT’S INN IT FOR YOU?

  • Vanaf dag één een vast-contract; 
  • Een mooi salaris; 
  • Een auto van de zaak incl. internationale tankpas;  
  • Een onbeperkte voorraad aan vrijmibo-voer;  
  • Supertoffe meetings die je je leven niet meer vergeet; 
  • Vergeten we bijna je persoonlijke ontwikkeling. Want ook hier besteden we veel aandacht aan, o.a. door het volgen van trainingen en met moderne feedback technologie waarmee jij jezelf én je collega’s het hele jaar scherp houdt! 
I’M INN!

Onze ideale collega heeft (corporate) recruitment ervaring in de IT maar is boven alles energiek, gedreven en net zo competitief als wij! En de rest… daar komen we wel uit!  

DIT IS PERFECT VOOR MIJ!

SOLLICITEREN

Misschien wel het belangrijkste formulier uit je carrière… Er gebeuren gave dingen als je hem invult!