We spraken Anthony. Onze Senior Software Consultant die al jaren het team versterkt. Hij is zó te spreken over de IT-coaching die sinds 2,5 jaar bij Innvolve wordt aangeboden, dat we hem daarover mochten interviewen. Anthony vertelt over zijn initiële verwachtingen van de coaching, hoe hij nu tegen coaching aankijkt, en waarom hij het alle IT-consultants sterk kan aanbevelen.

Met Anthony Alberto.

Wat was jouw initiële reactie toen coaching bij Innvolve werd geïntroduceerd?

“Mijn eerste idee bij de komst van Yanne, als coach, was dat zij de rol van de toenmalige HR-manager zou overnemen. Maar dan met een andere functietitel. Ik dacht dat het om loopbaanbegeleiding, carrièremogelijkheden en dat soort dingen zou gaan. Niet heel veel later bleek dat alle IT-consultants periodiek gesprekken zouden hebben met Yanne. Mijn eerste reactie was toen “dat heb ik helemaal niet nodig. Alles gaat toch goed?”. Ik vond het een goed initiatief, maar was in de veronderstelling dat het voor mij niet van toepassing was. Inmiddels kijk ik daar heel anders naar.”

“Je denkt dat je geen support nodig hebt, maar een feit is dat het leven niet altijd makkelijk is.”

Hoe denk je nu over de coaching?

“Zoals ik al zei, was mijn eerste indruk: als het goed gaat met mij, gaat het goed. Achteraf kwam Yanne precies op het goede moment. Je denkt dat je geen support nodig hebt, maar een feit is dat het leven niet altijd makkelijk is. Iedereen kent tegenslagen: groot of klein. Natuurlijk zijn primaire arbeidsvoorwaarden als salaris, een mobiliteitsbudget en vakantiedagen belangrijk, maar dat vormt alleen de basis. Uiteindelijk draait het om je gezondheid en welzijn. Yanne kan als psychologe zien wat er écht aan de hand is en de situatie goed inschatten door nuances te leggen. Ze stelt de juiste vragen en weet de juiste manier te vinden om nét wat meer naar boven te krijgen. Daar wordt tijd voor gemaakt in de afspraken die je met haar hebt. Dat die moeite door haar en door Innvolve wordt gedaan, is ontzettend waardevol.”

Hoe ziet IT-coaching er eigenlijk uit binnen Innvolve?

“De frequentie van de coaching is een combinatie van periodiek en op behoefte. In principe heb je elke zoveel weken een afspraak met Yanne, maar als er behoefte aan is dan kan je altijd vaker terecht of ad-hoc een afspraak maken. Afhankelijk van de situatie maak je met Yanne een plan voor de coaching of gaat het juist op zijn beloop. Soms ga je het gesprek in met een duidelijk beeld van het gespreksonderwerp, andere keren weet je dat nog helemaal niet. En zelfs wanneer je het idee hebt dat er geen onderwerpen zijn om dieper op in te gaan, weet Yanne altijd iets relevants ter sprake te brengen. Mocht je bijvoorbeeld helemaal goed in je vel zitten, heb je het over je carrière of ambities.”

DNA

“De manier waarop Yanne ons coacht, past echt bij Innvolve en het DNA en de cultuur die wij hier hebben. Het is niet opdringerig, in principe vrijblijvend, en op een goede manier ook sturend. De verantwoordelijkheid ligt uiteindelijk bij de consultant, waar wij developers van houden. Niemand neemt controle over je. Iets wat ik bij Innvolve in de brede zin terugzie: je werkt zelfstandig aan een opdracht of project. Wanneer je hulp nodig hebt, dan trek je aan de bel en krijg je de hulp die je nodig hebt. In de coaching ervaar ik precies die methode en structuur.”

“De verantwoordelijkheid ligt uiteindelijk bij de consultant, waar wij developers van houden.”

Wat levert IT-coaching op, denk jij?

“Je welzijn heeft veel invloed op hoe je je werk doet en hoe je kunt functioneren. Als je welzijn en je privé-werkbalans op orde zijn, presteer je gewoon beter. Op die manier komt dit uiteindelijk ook weer terug bij de klant.”

Wat denk je dat coaching kan betekenen voor alle IT-ers?

“De balans tussen presteren op je werk en je geluk daarbuiten is soms nog een ondergeschoven kindje. Innvolve besteedt daar wél aandacht aan, in de vorm van coaching door Yanne. Sterker nog, we worden proactief gemotiveerd om hier beroep op te doen. Dat zegt veel over Innvolve, waar aandacht aan welzijn in sommige organisaties juist nog een taboe is. Bij ons word je geholpen en begeleidt waar jij dat als persoon nodig hebt. In mijn eigen situatie is die meerwaarde absoluut bewezen, maar ik ben ervan overtuigd dat het iedereen veel kan brengen.”

Conclusie

Naast primaire arbeidsvoorwaarden als salaris en mobiliteitsbudget, wordt bij Innvolve coaching aangeboden aan alle IT-consultants. Ondanks Anthony’s bedenkingen bij de introductie, is hij er inmiddels van overtuigd dat het hele belangrijke voordelen heeft. Zowel op professioneel- als privégebied.

Meer weten over IT-coaching of misschien zelfs interesse om bij ons te komen werken? Bekijk onze openstaande vacatures of neem vrijblijvend contact op!