Cloud is meer dan “even wat klikken in een portaal”. Een succesvolle migratie naar Azure draait om keuzes, risico’s en een fundament dat jaren meegaat. Vanuit Vught (of bij de klant) helpt Cloud Architect Marc Valk organisaties van on-prem naar Azure: van Readiness Assessment tot Landing Zone en van gesprek tot Infrastructure as Code. Brabants nuchter, maar wél strak geregeld: samen fixen we het. 

Met Marc Valk, Cloud Architect bij Innvolve

Even kennismaken 

Marc woont in Elsendorp met zijn vrouw en heeft vier honden. In zijn vrije tijd doet hij op hoog niveau aan agility: commando’s, timing en teamwork. Precies die samenwerking zie je terug in hoe we bij Innvolve projecten aanpakken. 

Na zijn hbo startte Marc bij een bouwer van industriële printers, waar hij al snel richting de IT opschoof. Daar hield hij zich bezig met server- en applicatiebeheer in steeds grotere omgevingen, en groeide hij mee met de projecten. Bij zijn volgende werkgever maakte hij de stap naar de cloud, toen vooral met AWS. Bij Innvolve ligt de focus op Azure. Maar de basis blijft hetzelfde: wie cloud begrijpt, weet dat het draait om dezelfde principes, alleen met andere knoppen.

Marc werkt vooral aan migraties en helpt organisaties van on prem naar Azure, zonder verrassingen. Hij begint met het scherp in kaart brengen van de huidige omgeving en wat absoluut niet stuk mag. Daarna ontwerpt en bouwt hij een schaalbare, beheersbare en veilige omgeving. Van tekentafel tot klanttafel draait alles om hetzelfde doel: grip op Azure en een platform waar je op kunt bouwen.

Hoe pakken we een Azure migratie aan?

Veel trajecten starten met een Azure Readiness Assessment. Daarbij kijken we of een organisatie er echt klaar voor is, technisch, organisatorisch en qua mensen. Juist dat laatste wordt vaak onderschat. Als je straks zelf (deels) wilt beheren, moet je team Azure goed begrijpen, van governance en identity tot policies, kosten en de dagelijkse operatie.

Daarna brengen we workloads, koppelingen en afhankelijkheden in kaart. Op basis daarvan bepalen we de juiste aanpak, bijvoorbeeld een lift and shift of juist moderniseren met managed services of SaaS. Vervolgens bouwen we de Azure Landing Zone, waarbij governance en netwerk goed zijn ingericht en security en monitoring vanaf het begin zijn meegenomen. Pas daarna migreren we stap voor stap en gecontroleerd.

Waar mogelijk werken we volgens een greenfield aanpak. We starten met een schone Azure omgeving, ingericht volgens best practices zoals het Microsoft Cloud Adoption Framework. Pas daarna laten we workloads landen. Dat zorgt voor rust: geen oude ballast, maar wel een stevig fundament. Zonder de juiste vragen kom je nergens. Welke koppelingen zijn er? Wat is kritisch? Hoe zit het netwerk? Doordat we de praktijk snappen, ontwerpen we sneller de juiste oplossing, en voorkomen we gedoe achteraf. 

Dit soort projecten doen we bijna nooit alleen. Afhankelijk van de scope haken security-, netwerk- en workplace-collega’s aan, zeker wanneer identity, security of Azure Virtual Desktop een rol speelt. In het project draait het om samen neerzetten wat werkt. Het favoriete moment van Marc is de oplevering, wanneer de klant blij is en het team trots terugkijkt.

Hoe ziet een ‘typische’ werkweek eruit? 

Een typische week bestaat eigenlijk niet. Naast projectwerk komen er altijd vragen tussendoor, zoals uitbreidingen binnen bestaande klantomgevingen of een escalatie vanuit Managed Services. De ene dag werk je samen met de klant aan architectuur, de volgende dag rol je met Infrastructure as Code een landing zone uit of stuur je policies en monitoring bij.

We werken met Microsoft technologie, met de focus op Azure. Denk aan Compute, networking, AVD, monitoring en governance. Herhaalbaarheid is daarbij essentieel, daarom werken we veel met Infrastructure as Code. Met Azure Devops en Terraform of Bicep zorgen we ervoor dat deployments strak, voorspelbaar en reproduceerbaar zijn.

Marc krijgt energie van het totaalplaatje: samen keuzes maken en het vervolgens ook echt goed neerzetten. In een recent project moest de omgeving binnen anderhalve maand in Azure draaien. Dat lukte, met zelfs twee weken speling. Daarna volgde de finetuning en droeg het team de omgeving over aan beheer. Klaar voor de volgende stap.

Hoe blijf je bij in een snel veranderend vak?

Cloud verandert snel, dus bijblijven hoort erbij. Er is opleidingsbudget en veel vrijheid om je eigen richting te kiezen, soms vanuit het partnership met Microsoft en vaak vanuit eigen interesse. Marc richt zich nu op Azure DevOps en Terraform of Bicep, met als doel te automatiseren, te standaardiseren en sneller waarde te leveren.

Werken bij Innvolve: Brabants, vrij en oplossingsgericht 

De cultuur is Brabants: nuchter, direct en vooral oplossingsgericht. We werken zonder strak keurslijf, maar wel samen aan het beste resultaat. Daarbij spelen vrijheid en balans een belangrijke rol, met vertrouwen en ruimte in je agenda die net zo zwaar wegen als het salaris.

Ook buiten het werk is er genoeg te doen, van teamuitjes en samen sporten tot een motorrit. Maar niets is verplicht: je sluit aan waar je energie van krijgt.

Klinkt dit als jouw volgende stap? 

Zie jij jezelf dit doen? Bekijk de vacatures voor Cloud Architect en Cloud Consultant op de Innvolve-website. Welke rol ook bij je past, je bouwt met Microsoft technologie aan oplossingen waar klanten op kunnen vertrouwen, samen met een team dat je scherp houdt. Kom je kennismaken in Vught?

Kunnen we je helpen?