Een nieuwe baan is als een nieuwe relatie: spannend, soms een tikje ongemakkelijk, maar uiteindelijk hopelijk de perfecte match. Dit is een proces wat we samen doorlopen en waarover we graag transparant zijn. Het proces van eerste contact tot aan je eerste werkdag moet een prettige voorbode zijn van wat komen gaat: een lang, prettig en succesvol dienstverband! Wij nemen je erin mee. 

De eerste stap 

Er zijn meerdere wegen die naar Innvolve leiden. Of je nu benaderd wordt door Tobias of Bart, solliciteert op één van onze vacatures of via via bij ons terecht komt: Het startpunt maakt niet uit. Belangrijker is waar je naartoe wilt. Bij Innvolve hebben we diverse rollen openstaan. Of je nu een kei bent in Software Development, Modern Workplace, Informatieanalyse, DevOps, Cloud, IT Support, Projectmanagement, HR of Sales. Waar de vraag ligt, hebben wij ruimte voor talent. Werk je liever als consultant bij en vóór onze klanten of in een vast team vanuit Vught? Laat het ons weten; wij denken graag met je mee. 

Voordat je bij ons aan tafel zit, nemen we al de tijd voor je. Het is namelijk zonde van ieders tijd om klakkeloos afspraken in te plannen. In het eerste telefonische contact vertellen wij over Innvolve, waar we voor staan en wat we je kunnen bieden. Jij moet namelijk een gevoel krijgen bij ons en er achter komen of we bij je passen. Dit werkt natuurlijk ook de andere kant op, we willen checken of jij bij ons past. Dit gaat niet alleen om jouw technische vaardigheden of werkervaring. We kijken ook naar een match met onze cultuur. Wat is belangrijk voor jou? Wat zoek je in een werkgever? En: kunnen wij dit bieden? 

Daarnaast zijn we open over de voorwaarden. Wat kun je verwachten qua salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden? We willen dat beide partijen een helder beeld hebben voordat we verder gaan. Hierover lees je meer in onze blogs over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.  

De echte kennismaking en het assessment 

Het eerste gesprek is altijd een kennismaking met jouw toekomstige leidinggevende en de recruiter die je al aan de lijn hebt gehad. Zie dit niet als een kruisverhoor, maar als een kans om elkaar te leren kennen. Wij stellen vragen, maar ook jij krijgt alle ruimte voor vragen! Het doel is om een goed gevoel te krijgen bij elkaar en informatie uit te wisselen. Als we voelen dat er een klik is, zetten we samen de volgende stap. 

Die volgende stap bestaat uit het inplannen van het tweede gesprek en het maken van ons assessment. Dit is geen stressvolle IQ-test of technische toets waarop je afgerekend wordt. Het gaat om drie persoonlijkheidsvragenlijsten, je kunt dus niks goed of fout doen in dit assessment. Wel geeft het mooie inzichten in jouw persoonlijkheid, die ook voor jezelf waardevol kunnen zijn. Deze uitslagen worden besproken met onze coach en als je eenmaal in dienst bent gebruikt in jouw persoonlijk ontwikkeltraject. Ondertussen hebben we tweede gesprek natuurlijk al gepland. We gaan immers niet nodeloos zitten wachten en we houden graag de vaart in het proces.   

Het vervolg 

In het tweede gesprek gaan we de diepte in. Wat de exacte inhoud van het gesprek is, hangt natuurlijk af van de rol waarvoor je in de running bent. Bij onze technische rollen wordt er in de gesprek dieper ingegaan op jouw werkzaamheden en de match met onze klanten en opdrachtgevers. Bij dit tweede gesprek zal in ieder geval een directe collega aansluiten. Dit doen we omdat we het belangrijk vinden dat jij een duidelijk beeld hebt bij de rol en Innvolve als organisatie. Wie kan je hier nou beter in meenemen dan iemand met wie je samen gaat werken?  

Hebben we elkaar gevonden? Top! Dan bespreken we de laatste details rondom de aanbieding die we je gaan doen. We zorgen dat alles helder is. We zijn natuurlijk continu met elkaar in gesprek geweest en alle wensen en mogelijkheden zijn uitgesproken. Van het ondertekenen van je contract maken we graag een klein feestje. Of je nu op kantoor komt of digitaal tekent, we vieren jouw stap naar Innvolve!  

Jouw start bij Innvolve  

Vanaf het tekenmoment ben je dus een echte Innvolver. Voordat je begint zullen we dan ook al een aantal keer contact hebben. We nodigen we je alvast uit voor alle gezellige momenten die gepland staan in de komende periode, of je nu al begonnen bent of niet. Bij ons volgende uitje, feestje of kwartaalmeeting ben je meer dan welkom!  Kom je als Consultant in dienst bij Innvolve? Dan kan het zijn dat je voor je startdatum al contact hebt over mogelijke opdrachten.  

Op je eerste dag word je met open armen ontvangen. Verwacht geen koude kantoorsfeer, maar een warm welkom van je nieuwe collega’s. We staan stil bij je start en zorgen voor een goede werkplek. En wat is een nieuwe baan zonder nieuwe gadgets? Bij Innvolve krijg je alles wat je nodig hebt: een laptop, telefoon en de nodige merchandise (denk aan: Dopper, fleecejack, hoodie…). We willen dat jij goed van start kunt gaan. 

Je eerste weken staan in het teken van kennismaken en inwerken. Of je als consultant direct aan een opdracht begint of een puur interne rol hebt, we zorgen dat je de juiste begeleiding krijgt. Jij krijgt de tijd te aarden en we willen dat jij je vanaf dag één thuis voelt.  

Conclusie

Solliciteren bij Innvolve is geen saai en formeel proces. Wij geloven in een open, informele en transparante aanpak, waarbij we samen kijken of er een match is. Zie je jezelf al werken bij Innvolve? Check onze vacatures of neem contact met ons op en wie weet begint binnenkort jouw nieuwe avontuur bij Innvolve!